MẪU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ CÔNG CHỨC

     

Xin mang lại tôi hỏi mẫu phiếu review xếp các loại công chức bao gồm những câu chữ gì? cách ghi các nội dung review xếp loại ra sao? - minh quân (Bình Dương)


*
Mục lục bài xích viết

Mẫu phiếu nhận xét xếp các loại công chức tiên tiến nhất 2022 và bí quyết ghi

Về vấn đề này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đáp án như sau:

1. Công chức là ai?

Theo khoản 2 Điều 4 luật Cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi 2019), công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, chỉ định vào ngạch, chức vụ, chức danh khớp ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng cộng sản Việt Nam, đơn vị nước, tổ chức triển khai chính trị - xã hội ngơi nghỉ trung ương, cấp cho tỉnh, cấp huyện; vào cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chăm nghiệp, người công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an dân chúng mà chưa hẳn là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo cơ chế chuyên nghiệp, công nhân công an, vào biên chế với hưởng lương từ chi tiêu nhà nước.

Bạn đang xem: Mẫu đánh giá cán bộ công chức

2. Chủng loại phiếu review xếp nhiều loại công chức tiên tiến nhất 2022

Theo khoản 2 Điều 22 Nghị định 90/2020/NĐ-CP, phiếu review xếp loại công chức là 1 trong các văn bạn dạng lưu giữ hiệu quả đánh giá, xếp một số loại công chức, được lưu lại vào làm hồ sơ công chức.

Ngoài phiếu review xếp một số loại công chức, làm hồ sơ công chức còn bao gồm:

- Biên bản cuộc họp nhận xét, tiến công giá;

- dìm xét của cấp cho ủy nơi công tác làm việc (nếu có);

- tóm lại và thông tin bằng văn bản về công dụng đánh giá, xếp loại quality cán bộ, công chức, viên chức của cấp có thẩm quyền;

- hồ nước sơ xử lý kiến nghị về công dụng đánh giá, xếp loại unique cán bộ, công chức, viên chức (nếu có);

- những văn phiên bản khác liên quan (nếu có).

Mẫu phiếu reviews xếp nhiều loại công chức theo chủng loại số 02 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP.

*
Mẫu phiếu review xếp các loại công chức

3. Phương pháp ghi mẫu phiếu nhận xét xếp một số loại công chức tiên tiến nhất 2022

Cách viết phiếu đánh giá xếp một số loại công chức hoàn toàn có thể tham khảo như sau:

- Về phần tin tức cơ bản

+ Họ và tên: nai lưng Thanh A

+ Chức vụ, chức danh: Vị trí lúc này công chức vẫn công tác, đảm nhận

+ Đơn vị công tác: Cơ quan, tổ chức của công chức đang thao tác làm việc (ghi rõ tên và vị trí của cơ quan, tổ chức)

- Công chức chỉ đánh giá xếp loại của bạn dạng thân nghỉ ngơi 02 phần tiếp sau đây trong mẫu phiếu đánh giá xếp nhiều loại công chức, cụ thể như sau:

* Phần 1: tác dụng tự đánh giá

Công chức tự nhận xét xếp loại của mình thông qua 6 tiêu chí:

- chính trị tứ tưởng:

+ Chấp hành chủ trương, con đường lối, cơ chế của Đảng, bao gồm sách, pháp luật ở trong phòng nước và các nguyên tắc tổ chức, kỷ phép tắc của Đảng, duy nhất là nguyên tắc triệu tập dân chủ, tự phê bình với phê bình;

+ gồm quan điểm, khả năng chính trị vững vàng vàng; kiên trì lập trường; không xấp xỉ trước đông đảo khó khăn, thách thức;

+ Đặt lợi ích của Đảng, đất nước - dân tộc, nhân dân, đồng đội lên trên tác dụng cá nhân;

+ tất cả ý thức nghiên cứu, học tập tập, áp dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng hồ Chí Minh, nghị quyết, chỉ thị, quyết định và những văn bản của Đảng.

Với tiêu chí này, công chức có thể ghi: “Chấp hành cùng thực hiện xuất sắc quan điểm chỉ đạo của Đảng khi dìm được trách nhiệm được giao.”

- Đạo đức, lối sống:

+ ko tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu liêu, cơ hội, vụ lợi, hách dịch, cửa ngõ quyền; ko có bộc lộ suy thoái về đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự đưa hóa;

+ bao gồm lối sinh sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, trong sáng, giản dị;

+ Có ý thức đoàn kết, thành lập cơ quan, tổ chức, đơn vị chức năng trong sạch, vững vàng mạnh;

+ ko để người thân, tín đồ quen tận dụng chức vụ, quyền hạn của chính mình để trục lợi.

Xem thêm: Đại Học Văn Lang Tuyển Sinh, Tuyển Sinh 2022: Theo 5 Phương Thức Xét Tuyển

Với tiêu chuẩn này, công chức rất có thể ghi: “Luôn nêu cao niềm tin trách nhiệm trong công tác với thái độ thao tác tận tình, trung thực, cần, kiệm, liêm chính, chí công, vô tư; gồm lối sống cần, kiệm, liêm chính, chí công, vô tư.”

- Tác phong, lề lối làm việc:

+ Có trọng trách với công việc; năng động, sáng sủa tạo, dám nghĩ, dám làm, hoạt bát trong thực hiện nhiệm vụ;

+ phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc;

+ Có lòng tin trách nhiệm và kết hợp trong triển khai nhiệm vụ;

+ có thái độ đúng mực và phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn chỉnh mực, đáp ứng nhu cầu yêu mong của văn hóa truyền thống công vụ.

Với tiêu chuẩn này, công chức rất có thể ghi: “Luôn giao tiếp, xử sự đúng mực khi tiếp xúc cùng với đồng nghiệp; thao tác khoa học, đúng giờ, thể hiện tinh thần tự phê bình và phê bình đúng mực.”

- Ý thức tổ chức kỷ luật:

+ Chấp hành sự cắt cử của tổ chức;

+ thực hiện các quy định, quy chế, nội quy của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;

+ tiến hành việc kê khai và công khai minh bạch tài sản, thu nhập theo quy định;

+ báo cáo đầy đủ, trung thực, báo tin chính xác, khách quan về hồ hết nội dung liên quan đến việc tiến hành chức trách, trọng trách được giao và hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị chức năng với cấp cho trên lúc được yêu thương cầu.

Với tiêu chuẩn này, công chức rất có thể ghi: “Chấp hành giỏi sự phân công của cơ quan, tổ chức; tuân thủ các quy định, quy chế, nội quy; luôn luôn thực hiện không thiếu những nội dung công việc được giao với cấp trên lúc được yêu cầu.”

- kết quả thực hiện tại chức trách, nhiệm vụ được giao:

+ Đối cùng với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản ngại lý

Quán triệt, thiết chế hóa và tiến hành chủ trương, mặt đường lối của Đảng, bao gồm sách, pháp luật ở trong phòng nước tại cơ quan, tổ chức, đối kháng vị;

Duy trì kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan, tổ chức, đối chọi vị; không để xảy ra các vụ, việc phạm luật kỷ luật, vi phạm pháp luật bắt buộc xử lý, chứng trạng khiếu nại, cáo giác kéo dài; phòng, chống tham nhũng, lãng phí trong phạm vi cơ quan, tổ chức, 1-1 vị;

Lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức triển khai kiểm tra, thanh tra, giám sát, giải quyết và xử lý khiếu nại, cáo giác theo thẩm quyền; chỉ đạo, thực hiện công tác cách tân hành chính, cải cách chính sách công vụ, công chức tại cơ quan, tổ chức, 1-1 vị;

Xây dựng chương trình, kế hoạch chuyển động hàng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản ngại lý, phụ trách, trong đó khẳng định rõ kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ, lượng hóa bằng sản phẩm cụ thể.

+ Đối với công chức, viên chức không giữ dịch vụ lãnh đạo, cai quản lý:

Kết quả thực hiện nhiệm vụ theo qui định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao; khối lượng, tiến độ, unique thực hiện tại nhiệm vụ;

Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp so với những vị trí tiếp xúc thẳng hoặc thẳng giải quyết các bước của fan dân và doanh nghiệp.

Với tiêu chuẩn này, công chức có thể dựa trên các nội dung trên kết hợp contact thực tiễn của bạn dạng thân để xong xuôi phần dìm xét này. Ngôn từ nhận xét đề nghị có những phần sau đây:

(i) khẳng định rõ nội dung quá trình thực hiện

(ii) Tỷ lệ ngừng công việc

(iii) chất lượng, tiến độ xong xuôi công việc

- Thái độ giao hàng nhân dân, doanh nghiệp:

Phần này giành riêng cho những địa chỉ tiếp xúc thẳng hoặc trực tiếp giải quyết các bước của fan dân và doanh nghiệp.

Xem thêm: Mẫu Bảng Tổng Hợp Kết Quả Đánh Giá Giáo Dục Của Lớp Theo Thông Tư 22

Công chức hoàn toàn có thể ghi: “Thái độ đúng mực với những người dân/doanh nghiệp; giải quyết và xử lý các tình huống phù hợp với chức năng, vị trí công tác; không khiến khó khăn, phiền hà cho người dân/doanh nghiệp.”

* Phần 2: Tự dấn xét, xếp loại chất lượng

- Tự thừa nhận xét ưu điểm, khuyết điểm

+ Phần ưu điểm: Nêu ra phần nhiều mặt tích cực, ưu thế của bạn dạng thân

+ Phần khuyết điểm: Nêu ra số đông mặt còn hạn chế, điểm yếu của phiên bản trong quá trình thực hiện nay công việc.

- tự xếp một số loại chất lượng:

Dựa bên trên các tiêu chuẩn xếp một số loại công chức được chế độ tại Mục 2 Nghị định 90/2020/NĐ-CP, công chức được phân loại review theo những mức như sau: