Phiếu đánh giá và phân loại viên chức năm học 2018

     

chủng loại số 03 PHÒNG GD-ĐT CHỢ MỚI TRƯỜNG thcs NGUYỄN VĂN CƯNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - tự do thoải mái - niềm hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC Năm 2019 Họ và tên: Lê Thị Mỹ Ngọc chức vụ nghề nghiệp: Giáo viên thcs hạng II Đơn vị công tác: trường trung học cơ sở Nguyễn Văn Cưng. Hạng chức danh nghề nghiệp: Hạng II Bậc: 2 hệ số lương: 2.67 I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC: 1. Hiệu quả thực hiện công việc hoặc trách nhiệm theo hợp đồng làm việc đã cam kết kết: - hoàn


Thể các loại Giáo án bài xích giảng Tin học tập 6

Số trang 1

một số loại tệp doc

kích thước 0.05 M

tên tệp mau phieu danh gia phan loai vien chuc 03 doc


Mẫu số 03

PHÒNG GD-ĐT CHỢ MỚI

*
TRƯỜNG trung học cơ sở NGUYỄN VĂN CƯNG 

*
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - tự do - hạnh phúc  

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC

Năm 2019

Họ và tên: Lê Thị Mỹ Ngọc

Chức danh nghề nghiệp: Giáo viên trung học cơ sở hạng II

Đơn vị công tác: trường thcs Nguyễn Văn Cưng.

Bạn đang xem: Phiếu đánh giá và phân loại viên chức năm học 2018

Hạng chức danh nghề nghiệp: Hạng II Bậc: 2 thông số lương: 2.67

I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC:

1. Công dụng thực hiện các bước hoặc trách nhiệm theo vừa lòng đồng thao tác làm việc đã cam kết kết:

- xong xuôi tốt chương trình môn Âm nhạc tè học, góp học sinh xong xuôi kiến thức cỗ môn đạt 100% con số học sinh.

2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:

- luôn giữ gìn đạo đức và lối sống trong sạch lành mạnh, chống quan liêu, tham nhũng, thực hiện xuất sắc các quy định về những câu hỏi cán bộ, công chức không được làm

- có tính kỷ khí cụ và ý thức kỷ pháp luật cao trong công việc, chấp hành tốt nội quy, quy chế của trường, của ngành ;không phạm luật đạo đức nghề nghiệp.

3. ý thức trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, niềm tin hợp tác với đồng nghiệp cùng việc triển khai quy tắc ứng xử của viên chức:

- Có tinh thần đoàn kết trong nội bộ, ý thức trường đoản cú giác cao vào công tác, trong quan hệ tình dục với đồng nghiệp tháo dỡ mở, chan hòa, hòa nhã với mọi người xung quanh.

-Luôn nêu cao tinh thần trung thực kháng việc đuổi theo kiểu hình thức, đối phó, thiếu trách nhiệm và nêu cao tính kỷ vẻ ngoài trước đồng nghiệp, học sinh và phụ huynh.

- bao gồm thái độ hoà nhã, khiêm tốn, chân tình, thẳng win với phụ huynh, với nhân dân khi giao tiếp các bước .

- Biết lắng nghe chủ kiến đóng góp của nhân dân, của người cùng cơ quan và học sinh để hành động đúng trong biện pháp ứng xử và tiếp xúc công việc.

- lý giải cặn kẽ, thuyết phục số đông điều đồng nghiệp, nhân dân, cha mẹ và học viên hỏi hay thắc mắc.

4. Việc tiến hành các nghĩa vụ khác của viên chức:

- phiên bản thân cùng mái ấm gia đình luôn chấm dứt tốt nghĩa vụ so với địa phương, tham gia khá đầy đủ các tiêu chí quy đinh của địa phương như: thuế bên đát, bình an quốc phòng,


  1


PHẦN DÀNH RIÊNG mang lại VIÊN CHỨC QUẢN LÝ

5. Năng lượng lãnh đạo, quản lý, quản lý điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ:

..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Xem thêm: Đề Kiểm Tra Hình Học 7 Chương 2 Violet Có Đáp Án, Bài Tập Chương 2

6. Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản ngại lý, phụ trách:

..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC

1. Đánh giá chỉ ưu, nhược điểm:

- phiên bản thân luôn nghiên cứu, học hỏi và giao lưu để nâng dần chuyên môn phổ thông, trình độ nghiệp vụ so với môn học mình phụ trách cũng tương tự môn học tập mình yêu thích dù bạn dạng thân ko trực tiếp giảng dạy.

- Tính làng mạc hội thì phiên bản thân gồm tạo hai add mạng để ra mắt về kiến thức và kỹ năng liên quan cũng tương tự về tay nghề giảng dạy.

- bản thân luôn xong tốt trách nhiệm được cắt cử giảng dạy, làm hồ sơ sổ sách.

2. Phân loại reviews (Phân loại review theo 1 trong các 4 nút sau; xong xuôi xuất sắc đẹp nhiệm vụ; kết thúc tốt nhiệm vụ; kết thúc nhiệm vụ; không chấm dứt nhiệm vụ):

- xong tốt nhiệm vụ

 

 

Ngày 15 tháng 5 năm 2019Viên chức tự tiến công giá(ký tên, ghi rõ chúng ta tên)

 

 

Lê Thị Mỹ Ngọc

 

III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC

1. Ý loài kiến của tập thể đơn vị chức năng nơi viên chức công tác:

..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................


2. Thừa nhận xét của chỉ đạo trực tiếp cai quản viên chức:

..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

 

Ngày 18 mon 5 năm 2019TỔ TRƯỞNG(ký tên, ghi rõ chúng ta tên)

 

 

 

..........................................

 

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN

1. Dấn xét ưu, nhược điểm:

..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Xem thêm: Vai Trò Của Fe Trong Cơ Thể Thực Vật ? Vai Trò Của Nguyên Tố Fe Trong Cơ Thể Thực Vật

2. Tác dụng đánh giá, phân một số loại viên chức (Phân loại review theo 1 trong các 4 nút sau: hoàn thành xuất dung nhan nhiệm vụ; chấm dứt tốt nhiệm vụ; dứt nhiệm vụ; không kết thúc nhiệm vụ): ...........................................................................................